Start
Een coachingstraject bestaat uit vijf tot circa tien gesprekken. We starten met een kennismakingsgesprek, waarin we je verwachtingen bespreken en de voorwaarden voor succesvolle coaching. Daarnaast bespreken we wat je vraag is en hoe we in de coaching hierop een antwoord kunnen vinden. Je ervaart een eerste aanzet van een coachinggesprek. Ook kijken we of het “klikt” tussen ons. Dat is essentieel om met elkaar te kunnen werken.
Vervolg
Als we beiden besluiten om met de coaching door te gaan, dan werken we tijdens de coachingsessies verder. Het vinden van je mogelijkheden, drijfveren en kracht staat hierbij voorop. Door vragen te stellen, te luisteren, terugkoppeling en reflectie word je jezelf meer bewust van je denken en handelen en ga je met eigen oplossingen aan de slag. Je komt tot acties om de door jou gewenste veranderingen door te voeren. Tot slot werken we aan verankering en ondersteuning van het geleerde.